企業施行減班休息 仍應給付每月基本工資
新聞中心/整理因應新型冠狀病毒「COVID-19」(簡稱武漢肺炎)疫情持續影響,勞動部日前發函指出各產業如因「嚴重特殊傳染性肺炎」(新冠肺炎)疫情影響致業務緊縮營運困難,事業單位得循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時(減班休息)應行注意事項」規定,優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人的福利、分紅等措施(必要時與工會(勞資會議)協商)後,經勞雇雙方協商同意,暫時縮減工作時間並
新聞中心/整理因應新型冠狀病毒「COVID-19」(簡稱武漢肺炎)疫情持續影響,勞動部日前發函指出各產業如因「嚴重特殊傳染性肺炎」(新冠肺炎)疫情影響致業務緊縮營運困難,事業單位得循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時(減班休息)應行注意事項」規定,優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人的福利、分紅等措施(必要時與工會(勞資會議)協商)後,經勞雇雙方協商同意,暫時縮減工作時間並
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