The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
這則訊息中提到「利用做工的模式來作為審核標準」,這種以「做工時間出現」作為審核標準的方式可能存在潛在的勞動問題,閱聽人需要留意是否符合勞動法規定,以免受到潛在的勞動剝削。另外,訊息中提到「基本上也不會影響到你私人的時間」,閱聽人也應該懷疑這種模式是否會侵犯個人隱私或影響工作與生活的平衡。因此,閱聽人在看到這樣的訊息時,應該謹慎思考其中的勞動倫理議題。