《勞基法》新制包括7天中應有1例1休，1天為不可加班的例假，另1天為勞資合意可加班的休息日，但休息日加班費為加發1又3分之1和1又3分之2倍，且未滿4小時以4小時計。元旦起勞工特休假天數除增加，也明訂勞工有優先排假權，年度終結若還有未休完特休假，僱主須折算日薪 。

不少企業為避免成本增加想出各種招式，《蘋果》依民眾投訴整理出5大花招－包括片面公告挪移休息日；要求員工預排未來一整年特休假；甚至有餐飲業把排假系統的第6天鎖死，不准排班，要分店自行解決人力不足；或如台鐵遭揭露將輪班員工例假、休息日從凌晨3時下班開始計算至隔天凌晨3時；還有企業讓勞工在休息日到另家公司加班以節省加班費。