居家隔離、檢疫者務必守法，違者加重裁罰
居家隔離、檢疫者務必守法，違者加重裁罰 發佈日期：2020-04-01 鑒於國際疫情
(喇叭)人事處報告（轉達行政院人事總處通知）
中央流行疫情指揮中心109.4.7修正具感染風險民眾追蹤管理機制，規定居家隔離/檢疫人員於解除隔離/檢疫後，應進行7天自主健康管理（詳如下圖）。
考量疫情變化迅速，自主健康管理之態樣亦有逐步調整擴大之趨勢，機關對自主健康管理者之差勤管理，提供以下建議措施：
(1)、請同仁到班並做好自主健康管理：務必戴口罩、勤洗手、量體溫，做好自己衛生安全防護，並避免不必要的公務行程或參與會議等，減少不必要的人員接觸。
(2)、安排同仁居家(異地)辦公：是否讓此同仁居家辦公，相關配套措施要完備，避免有勞逸不均之疑義。
(3)、請當事人依請假規則請假：除因公出國，且經評估亦無法請其以居家辦公方式處理公務者，得核給不計入日數病假外，其餘均由當事人依請假規則，請休、事、病假或加班補休辦理。
(星星)為維持政府、事業機構及學校穩定運作，務請所有同仁知悉相關請假規定，如有變動，亦須瞭解最新規定。
(!)(!)以上各項建議措施，請各機關評估實施自主健康管理者之差勤管理方式。
(#)請遵守中央流行疫請指揮中心指示，注意自身健康。
(#)只要沒有特別說明核給「不計入日數」的病假，就是要算入請假規則所稱每年准給的28天病假，並列入考績計算日數。
(#)建議措施是機關差勤管理的權限。是由機關視實際情況決定，不是由同仁主張。
中央流行疫情指揮中心109.4.7修正具感染風險民眾追蹤管理機制，規定居家隔離/檢疫人員於解除隔離/檢疫後，應進行7天自主健康管理（詳如下圖）。
考量疫情變化迅速，自主健康管理之態樣亦有逐步調整擴大之趨勢，機關對自主健康管理者之差勤管理，提供以下建議措施：
(1)、請同仁到班並做好自主健康管理：務必戴口罩、勤洗手、量體溫，做好自己衛生安全防護，並避免不必要的公務行程或參與會議等，減少不必要的人員接觸。
(2)、安排同仁居家(異地)辦公：是否讓此同仁居家辦公，相關配套措施要完備，避免有勞逸不均之疑義。
(3)、請當事人依請假規則請假：除因公出國，且經評估亦無法請其以居家辦公方式處理公務者，得核給不計入日數病假外，其餘均由當事人依請假規則，請休、事、病假或加班補休辦理。
(星星)為維持政府、事業機構及學校穩定運作，務請所有同仁知悉相關請假規定，如有變動，亦須瞭解最新規定。
(!)(!)以上各項建議措施，請各機關評估實施自主健康管理者之差勤管理方式。
(#)請遵守中央流行疫請指揮中心指示，注意自身健康。
(#)只要沒有特別說明核給「不計入日數」的病假，就是要算入請假規則所稱每年准給的28天病假，並列入考績計算日數。
(#)建議措施是機關差勤管理的權限。是由機關視實際情況決定，不是由同仁主張。
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｜originally written by uienwt
指揮中心進一步指出，由於居家隔離及居家檢疫者感染風險相對較高，未落實相關隔離或檢疫規定將提高社區傳播風險，而居家檢疫者入境時，若未提供詳實的聯絡或居住資料亦妨礙後續關懷追蹤，均嚴重影響防疫工作推動。因此，衛生福利部先前於3月20日發布違反隔離、檢疫規定的裁罰基準，明訂隔離或檢疫者違反相關規定，依擅離時間加重處罰；除擅離時間外，另應衡酌其他違規情節，如接觸人數多、活動範圍大、接觸抵抗力比較差的民眾、出入公共場所、搭乘大眾交通工具、在從事業務處所接觸民眾等情節，從重裁處。
References
https://www.cdc.gov.tw/Bulletin/Detail/U-LF86uDS470CSFM943JwQ?typeid=9居家隔離、檢疫者務必守法，違者加重裁罰
https://www.cdc.gov.tw/Bulletin/Detail/U-LF86uDS470CSFM943JwQ?typeid=9
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