圖片來源／Shanghai_7@Flickr　(CC BY-ND 2.0) 看到公車來要先揮手、要遵守排隊、下車要按下車鈴、公車內不能吐痰；主管應該比你還懂公司要什麼，所以照著做就好；被要求參考其他作品，就只是單純參考而已吧；說某地方距離很近，應該就代表走幾步就到了吧....... 在台灣，以上的事情幾乎為肯定的；在中國，以上的事情一半以上機率為否定的。

2014年3月下旬太陽花學運震盪全台，照片中的學生們在行政院內靜坐。 被壓制的台灣 這股到中國工作的熱潮，和3月發生的「太陽花學運」、反服貿示威、以及抗議中國國台辦主任張志軍訪台成了明顯對比。在國立中山大學擔任政治學教授的曾怡仁博士，他就談到：「大學畢業生的薪水跟15年前一樣沒變，台灣的經濟狀況不好，2、30歲世代的失業率居高不下」   其實，台灣的年輕人並不是一直都想著要到對岸工作，許多人一想

整理硬碟發現旺報與Career雜誌之前發來的採訪稿，看了一下還是很有參考價值，把它貼出來，希望也對想要去中國工作的讀者發揮一點幫助。在中國工作八年，著有『開始到上海工作就上手』的葉志輝以親身經歷來說明。 葉志輝，06年受李驥邀約前往上海互聯網公司工作，擔任創辦人兼行銷總監、09年受聘於遊戲橘子上海分公司擔任平台運營部負責人，現為自由作家。一 對於兩岸薪資消長的看法這個問題必須這樣來解讀：根據行政院