1400噸 = 140萬公斤美國萊豬及內臟進台灣都不見了陳吉仲說:7成變加工品

台灣官府實情,想不到整批高官都是鬼影! 李登輝不姓李，原名：岩里登輝。日本血統，祖籍：日本青森縣三沢; 蔡英文。不姓蔡，原名：梅原英文日本血統，祖籍：日本岩手縣二戶；陳吉仲..不姓陳，原名：戶冢積冢日本血統，祖籍：日本網走市北海道; 賴清德。不姓賴，原名：寺岡清德..日本血統，祖籍：日本福島縣田村; 陳菊..不姓陳，原名：進藤冢菊日本血統，祖籍：日本青森縣黑石; 陳水扁不姓陳，原名：島袋水扁。日本血統，祖籍：日本岩手縣八幡平; 謝長廷..不姓謝，原名：岡部長廷日本血統，祖籍：日本福島縣小野町; 蘇貞昌..不姓蘇，原名：本田貞昌日本血統，祖籍：日本福島縣南相馬市; 林義雄。不姓林，原名：小島義雄，日本血統！祖籍：日本網走市北海道; 原來全都是日本鬼子! # 台灣政治、政黨分類建議近 31 日瀏覽 9,376 次詢問 195 次 9,571 次瀏覽 0 575 1150 0 15 30 7/8 7/11 7/14 7/17 7/20 7/23 7/26 7/29 8/1 8/4 8/7 網友回報補充沒有任何根據 0 0 我想補充分享我要查核闢謠本訊息有 1 則查核回應 uienwt 認為含有錯誤訊息回應於 2020年11月6日｜引用自 MrOrz 查核回應這已經是流傳多年的訊息，全篇皆為網友創作，並非真實資訊。訊息中較為知名有日本名字的為前總統李登輝，新北三芝人，日治皇民化時期才改名「岩里政男」（いわさとまさお / Masao Iwasato）。訊息中所謂「Toki Iwasato」完全是網友杜撰。資料佐證 2019 年的相同訊息 https://disp.cc/b/163-bglI 李登輝 https://zh.wikipedia.org/wiki/李登輝【問卦】有沒有臺灣一堆日本人後代的掛？ - Gossiping板 - Disp BBS 推 noreg0393933: 沒有，都是中國人1F 03/26 13:27 推 windwang: 網走市北海道是什麼鬼2F 03/26 13:28 推 kavengany: 都蒙古人後代3F 03/26 13:28 推 twfi75: 肥宅都是4F 03/26 13:29 推 zwy: 對岸南京應該也很多5F 03/26 13:29 推 enjoytbook: 三小xdddd這個也太好笑了6F https://disp.cc/b/163-bglI 李登輝 - 维基百科，自由的百科全书李登輝（右）與其兄李登欽，1943年（昭和18年）。當時李登輝就讀臺北高等學校三年級，李登欽為警察學校學生李登輝[d]（1923年1月15日－）中華民國政治人物，前中華民國總統，生於日治臺灣臺北州淡水郡三芝庄下的埔頭坑聚落「源興居」（今新北市三芝區埔坪里），福佬客家人，日治時期曾使用姓名「岩里政男」。李登輝是第一位出生於臺灣的中華民國國家元首，亦是首位全國公民直選產生的總統，此外是首位臺籍國 https://zh.wikipedia.org/wiki/李登輝 22 1 看理由分享以上內容由「Cofacts 真的假的」訊息回報機器人與查證協作社群提供，以 CC授權姓名標示-相同方式分享 4.0 (CC BY-SA 4.0) 釋出，於後續重製或散布時，原社群顯名及每一則查證的出處連結皆必須被完整引用。相似可疑訊息揭穿台獨歷史經過真相: 二戰最後日本戰敗投降，日本統治台灣的軍警公教技術官僚等眾多幾十萬人，集體向留學日本的蔣中正求情，以居住台灣幾十年已當第二故鄉，不願回到戰敗的破壞日本過苦日子，想續留台灣居住，蔣中正以德報怨，隻要放棄日本姓氏國藉，改成中國姓氏國藉即可留下台灣繼續居住，因而留下來的有23萬多日本僑民，至今日本裔後代約有230萬多人，搞台獨的就是這些二戰後滯留台灣的日裔皇民後代在興風作浪，可悲可恨的是台灣人不察這段日裔皇民後代搞台獨之真實目的，是要回歸日本母國統治，將台灣又變回日本的殖民地，搞台獨助紂為虐的真傻台灣人醒醒吧！速悔改剷台獨才能救台灣子孫。可憐無知的大部分台灣人啊!醒醒吧！，原來這些日本人後代的假台灣人在搞台獨，要帶你們數典忘祖搞台獨建國隻是過渡時期，最後是要回歸日本母國統治，台灣還是日本殖民地的次等國民，無知愚蠢的一群真台灣人，竟是日本人後代搞台獨的追隨支持者，被利用當砲灰還沾沾自喜，你說是否無知可悲啊！大家應醒醒救台灣。台灣目前隻有不統不獨不武保持現狀，與大陸和平共存自由競爭，相互通商通婚通郵，最終期能統一在邦聯或聯邦的新中國架構下[絕不是共產黨的中華人民共和國或國民黨的中華民國，更不是民進黨的台灣共和國]，讓子孫能永享太平盛世。不收回台灣，天理難容！！[拳頭][拳頭][拳頭] 台灣官府實情，想不到整批高官都是鬼影！李登輝、不姓李原名：岩裡登輝，日本血統祖籍：日本青森縣三沢蔡英文、不姓蔡原名：梅原英文，日本血統祖籍：日本岩手縣二戶陳吉仲、不姓陳原名：戶塚積塚日本血統祖籍：日本網走市北海道賴清德、不姓賴原名：寺岡清德，日本血統祖籍：日本福島縣田村陳菊、不姓陳原名：進藤塚菊，日本血統祖籍：日本青森縣黑石陳水扁、不姓陳原名：島袋水扁，日本血統祖籍：日本岩手縣八幡平謝長廷、不姓謝原名：岡部長廷，日本血統祖籍：日本福島縣小野町蘇貞昌、不姓蘇原名：本田貞昌，日本血統祖籍：日本福島縣南相馬市林義雄、不姓林原名：小島義雄，日本血統祖籍：日本網走市北海道原來現在統治台灣的，他們全都是日本鬼子！當你讀完有兩個選擇∼ 1、把他傳播出去 2、就當沒看過無論您有多忙，請發出去！被回報 1 次｜1 份回應｜2021年3月1日 @ 和魂台魄灣生人，人數已達一百萬！台灣官府實情，想不到整批高官都是鬼子影武者！李登輝、不姓李原名：岩里登輝，日本血統祖籍：日本青森縣三沢蔡英文、不姓蔡原名：梅原英文，日本血統祖籍：日本岩手縣二戶陳吉仲、不姓陳原名：戶冢積冢，日本血統祖籍：日本網走市北海道賴清德、不姓賴，原名：寺岡清德，日本血統祖籍：日本福島縣田村陳菊、不姓陳原名：進藤冢菊，日本血統祖籍：日本青森縣黑石陳水扁、不姓陳原名：島袋水扁，日本血統祖籍：日本岩手縣八幡平謝長廷、不姓謝原名：岡部長廷，日本血統祖籍：日本福島縣小野町蘇貞昌、不姓蘇原名：本田貞昌，日本血統祖籍：日本福島縣南相馬市林義雄、不姓林原名：小島義雄，日本血統祖籍：日本網走市北海道原來現在統治台灣的，他們全都是日本鬼子！ @ 和魂台魄灣生人，人數已達一百萬！依據黎建南老大，2021–5–3 在「黎明天下」油管視頻中，揭露了「和魂台魄灣生人」的來龍去脈。可由老大所寫的打油詩來概括：「日本佔台五十年，後滕新平是関鍵。培養小草生根點，獎勵生育好蔓延。」 1998 年時任駐台副總督「後滕新平」認為，駐台日人不宜做「移動的盆栽」要做「生根的小草」好密植生根，將台灣打造成南進基地。日本自古以來奉行的是長子継承制，次子以下須自謀出路，在盛行軍國主義的年代，當兵打仗成為次子們的首選。 1900 年義和團事件爆發，後滕新平趁八國聯軍圍攻中國之時，引進許多日本次子準備進攻福建，該計劃後來因故取消，但這批生根的小草卻留了下來，自 1900～1945 年己繁衍了三代，直到今日「和魂台魄灣生人」其皇民人數已達一百萬以上。最可怕的是這批皇民早控制了台灣的教科書，從教育開始深根洗腦，崇日媚日、精日精美，其本質根本不是什麼數典忘祖的事，這些皇民們認為這是回歸日本祖國，偉大光榮的事。老鉄們還認為林志玲嫁給日本人是異國婚姻嗎？ 1978 年中美正式建交，蔣經國開始警覺這批皇民的潛在危險性，開始調查建檔⋯⋯諷刺的是最大尾的男一號皇民李登輝登上了縂統宝座，這些檔案恐怕早被他或其繼任者陳水扁、蔡英文鎖毀了。陳水扁一上台就把「台灣光復節」廢掉，搞了一個 228 和平紀念日。你如果夠膽的話，不仿到各墓區走走，你會發現有些墓碑的背正面是漢人姓名，但其背面卻刻有日本性氏。。。當你讀完有兩個選擇： 1、把他傳播出去。2、就當沒看過。無論您有多忙，請發出去！被回報 1 次｜1 份回應｜2021年10月30日 [發怒][發怒][發怒]🆘这是台湾官府实情；想不到整批高官都是鬼影。陈吉仲..不姓陈，原名：户冢积冢日本血统，祖籍：日本网走市北海道; 李登辉不姓李，原名：岩里登辉。日本血统，祖籍：日本青森县三沢; 蔡英文。不姓蔡，原名：梅原英文日本血统，祖籍：日本岩手县二户；陈菊..不姓陈，原名：进藤冢菊日本血统，祖籍：日本青森县黑石; 陈水扁不姓陈，原名：岛袋水扁。日本血统，祖籍：日本岩手县八幡平; 赖清德。不姓赖，原名：寺冈清德..日本血统，祖籍：日本福岛县田村; 谢长廷..不姓谢，原名：冈部长廷日本血统，祖籍：日本福岛县小野町; 苏贞昌..不姓苏，原名：本田贞昌日本血统，祖籍：日本福岛县南相马市; 林义雄。不姓林，原名：小岛义雄，日本血统！全部都是日本鬼子[發怒][發怒][發怒] 被回報 1 次｜1 份回應｜2020年5月30日不收回台湾，天理难容！！[拳頭][拳頭][拳頭] 台湾官府实情，想不到整批高官都是鬼影！李登辉、不姓李原名：岩里登辉，日本血统祖籍：日本青森县三沢蔡英文、不姓蔡原名：梅原英文，日本血统祖籍：日本岩手县二户陈吉仲、不姓陈原名：户冢积冢日本血统祖籍：日本网走市北海道赖清德、不姓赖原名：寺冈清德，日本血统祖籍：日本福岛县田村陈菊、不姓陈原名：进藤冢菊，日本血统祖籍：日本青森县黑石陈水扁、不姓陈原名：岛袋水扁，日本血统祖籍：日本岩手县八幡平谢长廷、不姓谢原名：冈部长廷，日本血统祖籍：日本福岛县小野町苏贞昌、不姓苏原名：本田贞昌，日本血统祖籍：日本福岛县南相马市林义雄、不姓林原名：小岛义雄，日本血统祖籍：日本网走市北海道原来现在统治台湾的，他们全都是日本鬼子！当你读完有两个选择～ 1、把他传播出去 2、就当没看过无论您有多忙，请发出去！被回報 2 次｜1 份回應｜7月12日 Now u know why the Taiwan bastards are against China! The truth about the Taiwanese government. it is unexpected that the entire group of high-ranking officials are Jap devils! 關於台灣政府的真相，出乎意料的是，整個高層官員都是鬼！ Li Tenghui, not Li Original name: Toki Iwasato, of Japanese descent Native: Misawa, Aomori Prefecture, Japan. 李登輝不是李原名：日本血統的土生土裡本地人：日本青森縣三澤市 Tsai Ing-wen, not surnamed Tsai Original name: Umehara in English, Japanese ancestry, ancestry: Nihu. 蔡英文，不姓蔡原名：梅原英，日本血統，血統：Nihu Chen Jizhong, not surnamed Chen Formerly name: Totsuka Sekizuka Japanese descent. Native: Hokkaido, Abashiri City, Japan. 陳繼忠，不姓陳以前的名字：Totsuka Sekizuka日本血統母語：日本網走市北海道 Lai Qingde, no surname Lai Original name: Teraoka Kiyotoku, Japanese ancestry Ancestral home: Tamura, Fukushima Prefecture, Japan. 賴慶德，無姓原名：寺岡寺岡，日本祖先住所：日本福島縣田村 Chen Ju, not surnamed Chen Original name: Shintozuka Chrysanthemum, of Japanese descent Native: Kuroishi, Aomori Prefecture, Japan. 陳菊，不姓陳原名：日本血統新東菊本地人：日本青森縣黑石市. Chen Shuibian, not surnamed Chen. Former name: Shimabukuro Mizubian, Japanese ancestry, Hachimantai Iwate. 陳水扁，不姓陳原名：日本血統島袋八郎平岩手島町. Xie Changting, no surname Xie. Former name: Oka Shrine, of Japanese origin. Native: Ono Town, Fukushima Prefecture, Japan. 謝長廷，沒有姓謝原名：日本起源的岡神社。本地人：日本福島縣大野町. Su Zhenchang, not surnamed Su. Original name: Honda Sadasho, Japanese ancestry Ancestral home: Minamisoma City, Fukushima Prefecture, Japan. 蘇振昌，不姓蘇原名：本田薩達索，日本祖先住所：日本福島縣南相馬市. Lin Yixiong, not surnamed Lin. Original name: Yoshio Kojima, of Japanese descent. Native: Hokkaido, Abashiri City, Japan. 林一雄，不姓林原名：日本血統小島芳男母語：日本網走市北海道 It turns out they are all Japanese devils! 原來他們都是日本鬼子！ There are two options when you finish reading: 完成閱讀後有兩種選擇〜 1. Spread it out 2. As if not seen 1.攤開 2.好像沒看見 No matter how busy you are, please send it out! 無論您有多忙，都請發送出去！被回報 2 次｜1 份回應｜2020年11月2日想知道求證實！美玉姨 ~美玉姨~請問這是真的嗎？還是可以證實他們的祖籍、出生、姓名。剛剛才得知以下資訊：👇🏻 台灣官府實情，想不到整批高官都是日本鬼影！李登輝、不姓李原名：岩里登辉，日本血統被回報 1 次｜1 份回應｜2020年10月31日說謊太多，核食會是拖垮小英府的稻草劉黎兒／旅日作家出版時間：2018/02/01 09:00 衛福部日前表示擬對日本核食從「地區式管制」改為「風險管制」，又說「近年各國已逐漸鬆綁日本食品，全球只剩中國跟台灣在禁」等等，看來鐵了心要進口核食。但關於核食，小英政府說謊說的實在太多，現代資訊發達，國民比懶惰的官員更有知識，像現在明明還有60個國家在管制日本食品，而且中國控管越來越嚴，最新要求青森蘋果出具輻射劑量證明書，導致2017年銷往中國數量是0顆，歐盟去年底主要解禁的秋田食品是原本台灣7年來根本沒禁的。這些官員騙很大，覺得核食沒什麼，輕如稻草，但小英政府不惜被核食壓垮也OK嗎？日方為了掩飾核災真相，仗勢台灣人喜愛日本，不斷對台施壓，極端不智且欠缺對台灣的關愛與理解，因為反對核電以及輻射帶來的傷害的非核價值，是台灣人不問黨派的核心價值，也是小英政府的核心價值，為了核食，硬要搞垮史上最親日的小英政府及惹火全球最愛日本的台灣人，是非常不划算的，短視的日本官員為了功名不斷施壓的，也該自制了。最可惡的還是從總統府發言人黃重諺、農委會副主委陳吉仲、行政院食安辦主任許輔、衛福部部長陳時中以及次長何啟功等人，一路下來說了非常多謊，硬要台灣人吞下他們所說的「其實也有一部分是安全」的核食，或是「99貝克不算輻射食品」的核食，還採御用學者的無厘頭報告的「低風險說法」來鼓吹核食，提供資金給食安的環保團體，來定調並教導如何吃核食等，令人難以置信。小英政府要摧毀防止國民遭輻射傷害的核心價值，到什麼程度才甘願？這些謊言包括： 1) 任何人只要上日本農水省網站，就知道還有33國家在限制或嚴加檢測日本福島核災災區食品，而且這是把歐盟28國當1國的粉飾算法，事實上是還有60個國家都在管制日本食品；類似台灣一樣以地區來管制的還有10個國家，其中7國及地區跟台灣方式相似，如韓國、中國、新加坡、香港、澳門以及俄國，其他3國如美國、菲律賓、黎巴嫩，則是全面管制。 2) 衛福部說的中、歐並沒鬆綁：中國不斷嚴格化，2017年新要求輻射劑量證明書；歐盟解禁的只是有限的鰤魚、小鰤魚等的證明，以及台灣從未禁運的秋田食品等而已，怎麼能拿中歐例子來騙？ 3) 美國並非日本屬國，並非「日本解禁就解禁」，美國FDA對福島及周邊食品的數十種進行管制；這是美國自己調查蒐集的資料以及參考日本厚生省檢測資料自主制定的，許多美國管制的日本食品，在日本連一天也沒管制過的，日本自己是只有檢測超標時才禁那一批。曾任職美國山迪亞（Sandia）國家實驗室的核廢專家卓鴻年指出；美國是直接派員到日本檢測食品管控，非只看日本資料。美FDA管制日本14個縣市的食品進口，各縣禁運品項不同。美FDA有900多位調查員、450位分析師，每年赴外國檢查食品350次，非常認真。台灣進口食品4分之1來自日本，跟美國的日本進口食品只占4%完全不同，台灣官員即使不斷來考察，也全只據日本官方資訊，還故意忽視民間檢測完全不同的結果。 4) 官員開口閉口都說「政府不會進口輻射食品」，但這根本不可能，核災災區食品必含輻射，官員以100貝克/公斤的法定劑量來認定，難道99貝克就不算輻射食品？這是執政團隊所謂的科學嗎？就算檢測把關完美，政府還是會讓台灣人吃到99貝克食品，但日本普通超市是以「無檢出」或以「10貝克以下」為基準，甚至食品流通團體的「白色食品」是以「0.5貝克以下」為基準，日本是超市等有在檢測，日本人不會吃到10貝克以上的，為什麼台灣人要吃99貝克的核食？ 5) 衛福部這次拿來定調核食的「低風險」的無厘頭報告，是2016年底現出任監委的張武修等人提出過。報告疑點多多，全採日本官方數字，但日本政府抽檢一般產品有限，民間檢測數字則高出許多。現在日本食品已占進口的25%，核食賤價，若開放，台灣業者必會大量搜刮，報告卻評估核食只佔0.1%等，數字移花接木，風險差了數十倍。若依ICRP（國際輻射防護委員會）標準計算，台灣每年因為核食進口（還需超嚴格檢測等）至少4人致癌2人死亡。兩份報告說核食檢測所謂99%合格是以100貝克為準，但2017年10月，日本衛生勞動部公布3萬多筆數據，若根據「白色食品」基準，只有5件合格；台灣人為何要吃這些不合格的食品呢？ 6) 衛福部次長何啟功拿出數據說「6年多，核災災區輸入的11萬5000多件食品，只有220個樣本有微量輻射，但未超標」，何啟功是否搞混了？過去6年多檢測的均非災區食品，核食在日本至今不時超標。福島魚類在2013年時，還測到破歷史紀錄的51萬貝克/公斤，其後雖有降低，也不時會抓到超標數百倍的魚；根據官方資料，福島魚類2017年第一季抽查2500件，就有2件超標了。所謂超標，其實只檢測銫137，沒檢測很難檢測會導致骨癌的鍶90，日本文科省也承認，水產品含鍶嚴重，但日本政府不測，而台灣進口非常多水產，但東電去年7月公布的資料中顯示檢測到黑鯛魚含有鍶90。日本人至今對福島及周邊食品消費意願非常低，日本超市裡雖有福島農產品，價格低迷，且從未擺售福島魚肉產品，日本人也不想吃核食。日本消費者廳調查顯示，日本人最怕的核食產地，除了福島外，就是宮城跟岩手縣，但台灣從災後這兩地產品一天也沒禁過。日本經濟新聞頭版頭條報導過，東北水產如鮑魚、牡蠣等喪失國內外市場，大量直銷台灣，台灣在災後水產也變成日本第一大出口對象國，早已幫日本吃進大量輻射物質了；核食若開放，屆時必更大量銷到根本無管控能力的台灣來，風險會高到難以評估的程度。 2013年夏天爆出災後至今，福島核一廠每天放出數百噸高濃度輻射水到海裡，東電花數百億日圓搞冰牆要擋也失敗，周邊魚類日本人不大敢吃。農林產品靠施用大量鉀肥來遮蓋放射性銫，是所謂「鉀米」「鉀草莓」等，怎能說是低風險？張武修過去曾不斷警告輻射基準並不適用所有人，個人差異很大；輻射尤其傷害孩子及年輕人。他也證言說「鉀吃多會死的！」，卻提出這樣報告讓衛福部無厘頭使用，無法理解。政府有義務維護國民健康，不讓國民攝取會造成輻射傷害的核食，但顯然因為政治及經貿夥伴理由，硬是連篇謊言也要台灣人吞核食，這是會拖垮小英政府的！被回報 1 次｜1 份回應｜2018年2月2日加 LINE 查謠言

由於沒#標題被刪文，故重貼一次，並追加補上Q12物價與最低薪資的關係。很抱歉因為我的疏忽，以致被刪文造成各位的留言都因此消失，而未能回應所有人。 -- 最近因為一例一休和砍七天假的流言滿天飛，所以我想回應一些常見的謬論。為了避免影響到各位的獨立思考，我必須先聲明我個人是反對一例一休，並主張周休二日，以及增加勞工休假天數的。希望大家在讀完本文後，不論你原先支持與否，最終都能在思考後得到和我相同的結論。以下我將以Q&A的方式，來讓大家理解我的想法。 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？ 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？ 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？ 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？ 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？ 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？ 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？ 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？ 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？ 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？ 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？ 12. 提高最低工資會造成物價飆漲？我不會用複雜的經濟學術語來搞混大家，或是給出一大堆到處查得到的資料，我只單純地用簡單的邏輯和一點點加減乘除的數學，讓大家可以輕鬆地讀完此文。 -- 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？不需要用複雜的經濟模型，不需要專家學者背書，一例一休的錯誤其實很明顯。請想像一個未來世界，人們過著舒適便捷的生活的未來世界。請問你在這個世界裡，看到的是什麼？是機器取代人力，為人類做牛做馬，讓人類每天只需要工作4小時，每周休三天假，賺的錢不但夠生活開支，還能買房買車跟出國旅遊？還是人類每天工作12小時，一年不僅沒有休假，賺的錢就連糊口都有困難？那麼，你再反過來看現在政府的政策，你覺得一例一休跟砍假是朝哪一個方向走？方向對了，就算慢慢走，遲早都會走到；但方向錯了，就只會走向地獄的深淵。我們的目標是讓所有人能有更好的生活、更多的假期、更高的薪水，但這必須要透過周休二日和增加假日才能得到，一例一休和砍假則是背道而馳，讓大家走向每天做到死的窮忙深淵。進一步來看，如果我們用更長遠的角度去思考休假少的問題，會發現它和低工資是息息相關的。簡單地說，兩個勞工若每個人做1.5人份的工作，就代表資方可以少付出一個工作的薪資，也代表多一個人失業。透過長期加班去扭曲勞資市場供需，會造成勞工的需求下降，而在勞工的供給不變的情況下，人浮於事，勞工的薪資就難以成長。以台灣1,150萬勞工來說，就算每人僅做1.2人份的工作，也會造成230萬人沒有工作，比台灣總失業人口46萬人還要高。若按照主計處的平均月薪$45K來算，那就是每個月讓勞工贈送$1,035億(230萬人x$45K)的利潤給資方，相當等於每人每月少領$9,000($1,035億/1,150萬人)的薪水。這也正是為什麼貧富差距不斷加大，薪資20年來負成長，在每天大家都過得很辛苦時，卻總是有土豪買豪宅名車不手軟。 -- 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？台灣的經濟差從來都不是因為勞動成本過高或是生產成本過高的問題，重點在於，台灣一直陷於產業難以升級的狀態。到底什麼是產業升級？其實說穿了，就是用科技代替人力去提高產能和品質，再把釋放出來的人力轉作研發跟設計，創造更多更新更進步的產品。但是大多數的台灣公司體認到的都不是這個，它們眼中的產業升級方式是砍人加工時來衝淨利，所以，台灣企業逐漸衰弱，陷入惡性循環。一例一休跟七天假的議題，就是思維模式上的爭鬥。在這個時代，產業模式已經從勞力密集，轉變為知識密集，意思是，員工的績效不再以工時為依歸，而是著重在於各種創新的想法與方式。在未來，具有人工智慧的機器人基本上可以取代絕大多數生產類和服務類的工作，而人力的價值則取決於創新和發明，或是一些軟性的技能，如領導，行銷，銷售等等。在知識型經濟的時代，員工不是勞力，而是資產。一組10人頂尖工程師工作80天的效果，可以抵上一組10人勞工8000天的勞動。人才的有效使用，會隨著知識經濟的轉型，而發揮科技上的乘數效應。但問題來了，台灣的老闆心裡想的是，那我如果讓工程師工作800天，不就賺了10倍嗎？反正肝爆了，過勞死了就再換一批，我有源源不絕的工程師可以用嘛！可是，並不是每項資產的產值跟耐久度都一樣。有些神器的可能屬性超高，但一周只有40小時的耐久度；而一些白裝屬性不怎麼樣，但一周卻有80小時的耐久度。人才是最重要的資本，你把資本當成消耗品，你就會完蛋。你不可能把神器當白裝用到爛，也不可能把白裝拿來打Boss，這是一定的trade-off。台灣的老闆想的剛好相反，他們會不斷地逼著神器做久一點，再逼著白裝做神器做的事，結果兩個都被搞到報廢了，再來說台灣沒人才，年輕人吃不得苦，都是爛草莓。而老闆亂搞後最直接的結果，就是台灣企業最被詬病的三流管理。給你最優秀的人才，你也能用成廢才，這是領導的無能，不是員工。於是有機會出走的人才跑了，沒機會只能留在原地的人才被耗損殆盡，神器都發揮不出白裝的屬性。歸根究底，是台灣的經濟過於封閉，過於保護資方。老闆可以加班不給薪、過勞不負責、請產假就開除、污染環境只繳小罰款，黑心食品罰錢關幾年就OK，更不用說普遍性地不開發票和逃漏稅。上一個世代的經營者用過時的思維，不斷地去削弱國家未來的競爭力。他們在政府的保護傘上，依託著關稅壁壘跟從未被嚴格執行的法令，過著不用競爭就能賺錢的閒適生活，就好像炒房地產一樣，買了放著就可以賺錢，啥都不用做，多好？要改變現狀，必須要逼迫老闆去改變，所以要把員工該休的假都還給他們。人力成本增加，會逼只想發懶不動的老闆去思考怎麼用科技去取代人力，就像歐洲一樣，人力貴到爆，所以大量使用機器生產，品質效果產能都提升。而被閒置的人力被投入在新資源的開發，或被重新釋放到勞動市場，公司反而能減重，提高獲利。與此同時，勞動市場也會更加競爭，人力必須要進一步地打磨自己，變成更有價值的人才，而不僅僅只是做端盤子這種業務而已。人力品質的提升，將會增加新創公司的可能，並且讓公司能更輕易取得更優秀的人才，汰換不適任的舊人，變得更有競爭力。因此，加薪和加假只會促進產業的新陳代謝，將過時和無效率的公司從市場上清出去，而不會讓所有公司都倒光。相對的，不論是公司或是勞工，都能因此而獲利。 -- 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？那麼，最好的方式是不是應該請政府規定每日最低工時是16小時，每年只準放一天假，再將最低工資降為每小時$1，這樣對經濟最好呢？到底什麼是合理的假日標準？什麼是合理的工時標準？什麼是合理的工資標準？合理這兩個字真的很難定義，也許是周休二日，每日8小時工時，每小時$140工資；也許是周休三日，每日6小時工時，每小時$180工資。但無論如何，就現有的統計數據及世界先進國家的勞動標準來看，我們至少都應該能判斷，以目前台灣的假日數，工時長度，跟薪資厚度是完全糟到不合理的對吧？既然如此，那為什麼多放假有錯? 事實上，多放假並不會讓經濟變差，公司與勞工之間並不是零和遊戲，勞工爽到了，公司是可以獲益的。今天一例一休跟七天假，短期看起來好像公司爽到了，勞工虧死了，但長期來講，對整個國家反而是有害無益。你累到沒力氣動會有空去交友娛樂嗎？所以空虛寂寞覺得冷，一堆社會問題發生！你累到爆會想去戀愛結婚生小孩嗎？所以生育率低，誰敢生啊？你累到一身病要不要去看醫生啊？所以健保快掛了！你累到不想出門那旅遊觀光業有錢賺嗎？所以一沒陸客一堆旅行社跟餐飲業都GG了！放假是為了促進經濟，只有利用金錢的乘數效應來提高消費，企業才能增加營收。今天你賺$1,000，但沒時間出門去花，$1,000對國家來講就只是$1,000的GDP。但如果你把$1,000拿去作按摩，按摩師再把$1,000拿去吃大餐，餐廳老闆再把$1,000拿去買書，這樣$1,000的收入，就能創造出$3,000的乘數效應！那麼，以台灣人愛存錢的個性，就算有多的錢也就是存銀行，不見得會拿來消費，這樣對經濟也不會有幫助啊！這樣的觀念是不正確的，儲蓄本身即是促進經濟發展的動能。當你把錢存進銀行時，銀行會將錢貸給企業或個人，或者是拿去作一些保守型的貨幣市場投資。你的房貸，車貸，還有無數企業貸款，都不是憑空生出來，而是儲蓄戶存進去的。因此只要提升薪資水準，可支配收入上升，即便不拿來直接消費，也會促進經濟發展總言之，如果政府只能單純地去考慮放假所帶來的產值損失，而不能考慮放假所帶來的經濟效益，那是政府的失職。 -- 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？單純以政院版本來說，它們預估一例一休最多增加476億的人事成本，我們不用複雜的數學就用簡單的加減乘除來簡化這個問題。根據104年5月的統計全台中小企業共有1,380,000家左右，而中小企業的勞工只佔了勞動人口的78%(請參閱中小企業處統計http://www.moeasmea.gov.tw/ct.asp?xItem=13559&ctNode=689&mp=1)。 $47,600,000,000 x 78% / 1,380,000 / 12 = $2,242，換言之，對於中小企業來說，一個月平均僅會增加$2,242的成本，看起來其實不太多。與此同時，統計中的中小企業的累積年收入是$11,803,100,000,000，而$11,803,100,000,000 / 1,380,000 / 12 = $712,748，也就是說平均每間中小企業的月營業額在$712,748左右。假設這些企業都活得很慘，只有3%的淨利，$712,748 x 3% = $21,382，也就是每個月公司的股東只賺到$21,382，而$2,242 / $21,382 = 10%的淨利。這樣的計算非常保守，因為多數中小企業主如果每月只賺了$21,382，比最低工資都還不如，那他們應該去超商打工，而不是繼續開公司。即便在這樣保守的假設下，大多數的公司只是面臨淨利減少的問題，而不是死亡，更不用說多數中小企業有著逃漏稅的陋習，實際淨利最少可往上再加5%... -- 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？這個假設之所以錯誤，是因為當部份企業退出市場後，消費者的需求仍舊存在。簡單來說，今天如果7-11倒閉了，大家就會到全家，萊爾富，跟OK去買，於是其他三家超商就會開更多店，招聘更多人。企業退出市場，會為同業空出市場空間，使其得到業務成長的機會，而它們的成長則會反過來創造工作。要瞭解這樣的機制，我們必須重新思考為什麼人力成本的提高會造成部份公司的倒閉？今天新政策一公佈，所有企業都增加了20%的人力成本，但公司A輕鬆吃下成本並遊刃有餘，可公司B卻倒了。這代表公司B本身的結構跟運作效率未能最優化，導致該公司在營運上無法與公司A匹敵。真正殺死公司B的是它錯誤的結構跟低落的效率，使得它被公司A擊殺，而不是因為人力成本的提高。假如今天是所有公司都同時死亡，我們才能說人力成本的提高殺死了所有企業。但所有公司都死了嗎？沒有！所以公司B不能怪罪政府，而是應該自我檢討為什麼自己打不贏同業。 -- 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？提供工作的不是老闆，而是市場需求。今天如果每個人都需要手機，就算HTC死了，也會有HTD，HTE，HTF等等來承接市場。這些新公司同樣會需要人力來開展它們的業務，這也代表新的工作。因此，清洗掉產業中缺乏競爭力的公司，對於消費者跟社會會有正面的幫助。它不僅洗掉了糟糕的公司，也洗掉了能力不佳或不敷使用的員工(因為優秀員工再就業很容易)。事實上，要提升台灣的整體競爭力，我們必須要先迫使被過度保護的企業主升級自己的公司，加薪加假減工時都只是第一步而已。透過提高公司的人力成本，我們可以進一步地促進產業升級，用機器代替人力。聽起來似乎有很多工作會消失，也會有很多技能不足的人會因此而失業，這些人可能是因為教育不足，或年紀大難以轉行，但就算不那麼做，當國外的機器人開始進口時，這些人仍舊會被產業所淘汰。與此同時，我們必須要大量地開放外資進入台灣，移除關稅壁壘，將缺乏競爭力的公司驅逐出市場，並讓更有效率的公司能提供更廉價的服務和產品，使得物價更便宜，消費力更強。比方說汽機車，如果我們移除高達40%~100%關稅，讓外企進來，今天大家買機車，一台就不會要價8萬，而是4~5萬；買汽車就不會一台100萬，而是一台50~60萬。省下來的錢，就會變成額外的消費力，讓大家的生活變得更富裕。是的，有些不好的公司，被過度保護的老闆會因此倒閉失業，但這對整個國家都是好事！ -- 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？十多年前，Nike在東南亞外包生產線的工廠剝削員工，長時間超時工作，卻每天僅支付大約兩塊美金。與此同時，還僱用童工，並任由員工在高化學污染的環境下不受保護地工作。但很有趣的是，Nike大多數的行為在這些國家是合法的，甚至只需要支付很小很小一筆罰款就能繼續非法下去，儘管對於已開發國家的人來說，這些行為是很不道德的。那麼，按照市場機制的邏輯，每日工作超過十小時的員工日薪僅$70台幣是完全合理的，如果員工很不滿，他們可以直接離職，讓老闆被淘汰掉，而不是任由老闆剝削？而即便Nike每雙鞋能賺取數千台幣的利潤，這些工廠生產線的員工，也沒有資格要求老闆賺少一些，因為是市場機制決定了他們的薪酬和工時，不爽做就不要做？經濟及商業運作是必須被監管的，因為企業的本質是在合法的情況下，不擇手段地去贏利，它們行事的底限是法律，不是道德。因此，符合企業最大利益的行為，並不一定符合整體社會最大的利益。比方說，企業可以在災難來臨前大肆屯積食物飲水，等災難過後用數倍的價格賣給災民賺國難財。再比方說，企業之間可以聯合哄抬價格，迫使民眾用高價購買，賺取更高利益。這些行為完全符合企業的利益，但對大眾則是不利的。所以，世界上才會有限制碳排放的環保法案，會有限制獨佔市場的反托拉斯條款等等，去保護大眾的利益不被企業吞噬。台灣所遇到的勞資問題亦是如此！首先，多數公司並未遵從勞基法，不允許員工組成工會，而且存在很多法令問題如環保方面，稅務方面等等。同時，台灣有著大量的關稅避壘，如先前有提過的汽機車，讓台灣公司能不用面對外資競爭。最重要的是，台灣對於外國人士來台工作，以及外資招商上做了很多限制，讓國家成為一個外資沙漠。最直接的結果，就是人為地創造出一個對於勞工極不公平，且不友善的環境。換言之，自由市場經濟最基本的要素，”自由”是不存在的。而最鄉愿的想法”好人有好報，不道德的壞公司會自己死掉”，也不過是天方夜譚。多數台灣公司便是利用這樣的環境來榨取勞工應得的報酬，就如同Nike對東南亞勞工一樣。現在，Nike仍舊活得好好的，就像Apple跟Samsung也都有無數血汗工廠運作中，卻仍舊有無數消費者支持它們的產品一樣。 -- 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？如果給假跟升薪資不會促進經濟發展，那麼不給又不升難道就會促進經濟發展嗎？甚至是保持現狀，就能促進經濟發展？事實證明都是不可能的！台灣從來都不是員工的福利太多，而是太少。美國薪資是我們三倍以上，勞工可組工會，最低薪資比我們高兩倍以上，但它仍舊是最強大的經濟體。不管是在英國、德國、法國等等歐洲國家，勞工的福利待遇只比我國更好，但我們的經濟跟科研實力卻仍舊不是他們的對手。是我們不夠努力嗎？是我們假放太多嗎？是我們薪資太高嗎？都不是！重點是生產力，而不是假日有多少或薪水有多低。生產力的提升，是靠科技，不是人力。今天你的工作如果是組手機，你就算找了100人每天24小時不眠不休地工作，生產力也比不過一條全自動化的生產線。台灣一直用製造商的角度去看經濟，除了極少數的高科技企業，多數公司都遲遲未能做到將勞力密集升級成知識密集，所以在國際市場上競爭不贏其他國家的產品，只能依賴低價搶市場。而惡劣的勞動環境正是讓不思進取的企業，利用對於勞工的剝削，來維持自己在市場上的競爭力。因此增加人力成本，迫使企業改革，絕對是必要之惡。我們的國家，有著最優秀的人才，足以跟世界上任何國家競爭。但政府和業界卻只會把大量優秀人才都逼出台灣後，再到國外哭喊著要他們回去領1/3的薪水做到死來報效國家。正所謂故土難離，要是有機會，很多優秀的台灣人都想回家鄉工作。但是頂尖的工程師從教育，培訓，到實戰經驗，要投入千萬的成本；要把一個人培養到能讀出頂尖名校的MBA，至少也要千萬的投資。這樣的人才所需要的薪資，台灣有多少老闆能開出global pay請得起他們？就算請得起，又有多少的台灣老闆能夠接受員工比自己優秀，用得起他們呢？ -- 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？請換個角度想，今天假設你的月收入3萬，每月有80%的收入要支付生活費，換言之，你每月存$6,000。如果薪資成長50%，而物價同樣成長50%，每月仍舊有80%的收入要支付生活費，那麼$30,000 x (1+50%) x (1-80%) = $9,000，每月存的就變成$9,000了，雖然購買力是一樣的，但實際領到的金額卻是不一樣的。而多出來的錢，你可以到國外旅遊時，在購買力更弱(東南亞/中南美/東歐/中亞)或是貨幣走跌(日本/歐元國家)的國家使用。再者，物價成長的幅度會受到進口產品的競爭而被抑制。今天假如每支手機賣$22,000，台廠因為加假跟加薪而將售價上調為$33,000，但海外的手機廠如Apple,，Sony,，Samsung,，LG,，華為,，小米等等，可能由於生產線不在台灣而不受影響，選擇繼續維持在$22,000，或者是低於50%的漲幅，來增加市佔率。也就是說，區域性的物價變動，會因為國際市場的供需而有所限制。但是，政府在調漲薪資，增加假期的同時，必須要開放貿易，引入外企競爭，通過全球化的方式來保障國民的利益，這樣薪資的成長才會變得有感。因此請將加薪跟加假當作是勞動環境改善的第一步，而不是最後一步。再者，物價的上漲，並不完全是因為成本的增加，而主要是因為市場的供需，以及資方對利潤的需求。公司會試圖把自己的商品賣得越貴越好，來爭取最高的利益，唯一阻止他們的是消費者的購買意願，以及其他競爭者的訂價。所以今天不管有沒有加假或加薪，公司都會找理由去調高售價，反正每年有2%~3%的通貨膨脹，理由總是充份的。可問題在於，台灣的公司漲價往往是用哄抬的方式，也就是一家漲，其他家就跟著漲。哪怕只增加它們1%成本的政策，它們也會漲個10%來因應，所以身為消費者的勞工受到低薪和高消的雙重夾擊，難以脫身。因此，政府不能僅僅只是加薪加假，應該要開放市場，降低關稅，用市場的力量將不良的廠商消滅，讓更便宜的商品進入台灣，使消費者能有所選擇，不受這些不良廠商的箝制。 -- 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？既然如此，為什麼仍然有無數人想到高物價的美國工作，而不是美國人瘋狂地往台灣跑？這種說法是一個很多台灣老闆慣用的理論，但這樣思考的方式有兩個問題：第一，高收入國家並不一定所有東西都有更高的物價。比方說美國跟加拿大的牛奶比台灣便宜，西班牙的超市裡許多商品都跟台灣價格差不多或是更便宜。可是像是車子，房子等重要高單價的商品，台灣的貴卻是全球名列前茅，這才是最嚴重的問題。可支配收入因為這些高單價商品的排擠而大幅縮水，為了用台灣的薪資水準去買比美國更貴的房和車，許多台灣人不得不節衣縮食，而這些錢原本是可以用在生活支出的。民生用品的物價可以透過進口來平抑，但房地產這種重大支出，只能透過加稅、限制貸款等有限的手段來調控，這才是讓多數台灣人痛苦的主因。如果你一個月能少繳$5,000的房貸或房租，生活一定會好過很多，不是嗎？第二，今天如果在台灣月薪5萬，但在美國可以賺三倍，也就是15萬，而兩地的物價也如同樣相差3倍。同一個人假設每月花費佔去60%，那麼在台灣他每月可存2萬，但在美國他每月可存6萬。人家一個月存的錢，比你一個月的薪水還多，就算美國物價高，可是多出來的錢不會讓你覺得很奇怪嗎？如果我在美國工作20年，我就能用存下的錢回台灣，什麼都不用做就能過上40年的好日子，但你在台灣工作20年存下的錢，卻只能讓你在美國不用工作地過上4年多，外國薪水高但物價高的說法，就完全站不住腳了。 -- 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？這是錯誤的想法，除了先前所說的刺激消費所帶來的正面效應外，對於企業還有很多好處。首先，勞工的工作效率會上升，離職率會下降，能夠加強公司的生產力，並大幅減少公司未來僱用新人的培訓成本。再者，人事成本的增加會減少市場上的競爭者，公司能夠趁機取走空出來的市場份額，用更高的營業額來減少人事成本的衝擊，同時未來在定價上也會因競爭者的減少而更有彈性，獲得更高的利潤。與此同時，高人力成本會使產業的進入門檻變高，有效地減少新的競爭者進入市場，並且避免公司員工流入新競爭者的公司，拉走自己的客戶和資源。短期上來說，公司不可避免地要面對人事成本的問題，並重新調整人力配置，但長期來講，企業也能因此而得益。加薪、減工時、周休二日並不是一種對於員工的施捨，也不是企業單方面對員工的付出，而是在全球化與知識經濟時代中，企業必須去做才能生存的轉變。 -- 12. 提高最低工資會造成物價飆漲？首先，最低薪資的存在，是為了給企業一個起薪標準，也是為了給國內勞工一個最低的議價底線，避免他們因為資訊的不對稱而損失過多的權益，讓人就算再不會談薪資，談到的結果還是能讓人勉強過生活。比方說，一家公司知道分析師在業內的平均薪資約$30K，但他們只能開$15K去求才，但來應徵的人不見得知道$30K是平均，於是接受了$15K，因此反而拉低了業內的平均薪資。其他企業發現後決定跟進減薪，就跟漲價一樣，不見得是因為成本提高，而僅是為了哄抬價格，進而造成整體薪資向下沉淪，將非常態的薪資變成了常態的薪資。這聽起來可能有點不可思議，但其實是現今社會的常態。假設今天你是位高收入的醫生好了，你可以確定你的收入跟你其他醫生同事是相同的水平嗎？有沒有可能你的同事做的比你少，甚至學經歷比你差，但比你每月多領上千元的薪水？在你議薪時，你是否已經知道整個產業的薪資，各個醫院的薪資？你所知的薪資資訊，是否能讓你完全判斷自己的學經歷背景值什麼價碼？如果你無法保證你都知道這些資訊，那就代表薪資本身在勞工之間就是不透明的。經濟學有很多假設是基於完全競爭，或是資訊完全流通的情況下才能成立，但在現實生活中，這些假設不見得存在，一旦資訊不對稱，就會創造出套利的空間。與此同時，最低薪資也是一個保障，因為並不是所有人都像我們一樣，有足夠的經濟能力到國外留學，進而就業。台灣同樣有很多人因為家庭因素，或許是天災，或許是人禍，導致家道中落而無法進修。這不代表這些人是沒有能力的，也不代表它們應該成為被剝削的對象。假設今天你發生了意外，失去了雙眼，再也無法看診，或是做高收入的工作，你覺