這則訊息中有幾個地方需要特別留意或懷疑： 1. 公司租用閱聽人的東森帳號：閱聽人需要懷疑這是否合法和合理。租用他人的帳號可能涉及侵犯個人隱私和違反使用條款的風險。 2. 節省薪水的方式：閱聽人需要懷疑這種方式是否合法和合理。薪水應該是根據工作內容和價值來決定，而不是依賴於節省費用。 3. 每天抽出時間上架商品：閱聽人需要懷疑這是否符合勞動法規定。每天抽出30-60分鐘的工作時間可能不足以完成所需的任務，且無薪休假可能違反勞動法的規定。 4. 公司提前佈置工作指標：閱聽人需要懷疑這是否合理。公司提前佈置工作指標可能意味著閱聽人無法自由安排工作時間，且可能面臨過度壓力和工作負荷。 總之，閱聽人需要懷疑這則訊息中提到的工作安排和薪資方式是否合法和合理，並注意保護個人隱私和權益。建議閱聽人與相關單位核實訊息的真實性和合法性，並謹慎處理個人資訊。