下班後LINE一則算加班4小時 勞動部:不付最高罰100萬

https://www.ettoday.net/news/20170930/1022023.htm

下班後LINE一則算加班4小時 勞動部:不付最高罰100萬 | ETtoday新聞雲

▲智慧型手機雖然方便,但也衍生許多困擾。(圖/示意圖/達志影像) 生活中心/綜合報導 許多僱主喜歡用LINE聯絡工作事項,但也衍生出許多問題,到底休息時間接到工作指令,算不算加班?勞動部提醒勞僱雙方,2016年年底實施一例一休新制後,加班費算法改變,可能發生「一封訊息要付4小時加班費」的情況。據了解,曾經有勞工在非上班時間接到僱主訊息,遭新北市仲裁委員會認定有加班事實,判僱主須補發加班費。 勞動部

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依勞動部函釋,勞工在事業場所外工作指導原則,加班應以實際勞務提供的起訖時間計算,而依LINE的對話頻率、次數、內容及通話秒數,工作時間至少以1分鐘計算;不過,依照一例一休新法規定,休假日加班未滿4小時仍需以4小時計薪,至於LINE訊息交付工作,即便是1分鐘,也同樣得以4小時計算加班費。

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