|鄉民議題|保全人員如果有請假,薪資該如何計算呢?
繼前次我們在「實戰演練!用出勤卡教你如何計算自己的加班費」中試算給各位看如何計算自己的薪資後,這次我們要再來挑戰實務的薪資計算了,這次是看到批踢踢中有人在Salary版詢問了身為保全人員,自己的薪資計算是否有誤的問題(原文章連結請點這裡),如下圖: 在該文的原po説在公司擔任約定月薪34,000元保全人員,則應該是有依勞基法第84條之1約定的特定工作者,有關該條文的簡略說明,可參考我們去年
繼前次我們在「實戰演練!用出勤卡教你如何計算自己的加班費」中試算給各位看如何計算自己的薪資後,這次我們要再來挑戰實務的薪資計算了,這次是看到批踢踢中有人在Salary版詢問了身為保全人員,自己的薪資計算是否有誤的問題(原文章連結請點這裡),如下圖: 在該文的原po説在公司擔任約定月薪34,000元保全人員,則應該是有依勞基法第84條之1約定的特定工作者,有關該條文的簡略說明,可參考我們去年
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